Caracteristicas & Requisitos

A AMP PRESS é assumidamente uma Learning Organization, claramente com enfoque na aprendizagem e na melhoria contínua.

Acreditamos que apenas deste modo conseguimos dar resposta aos desafios atuais e de futuro do mercado de serviços linguísticos..

A forma como o fazemos é com e pelas mãos das nossas pessoas e equipas.

Deste modo, investimos e sublinhamos a gestão integrada do nosso talento, procurando atrair, desenvolver e reter perfis diversos e diferenciadores.

O nosso processo de recrutamento exige um elevado rigor de selecção e passa pelas seguintes etapas:

Se alia o gosto pela área e tem formação e pratica profissional neste sector, convidámo-lo a fazer parte da nossa equipa.

Para tal poderá enviar-nos um e-mail para recrutamento@amppress.pt (onde deverá indicar os seus dados, qualificações e motivações), ou clicar no link em baixo:

Se não for selecionado, não se sinta desmotivado.

Sugerimos que consulte regularmente o website da AMP PRESS para se manter a par da abertura de novas vagas.

Dando cumprimento ao RGPD, a AMP PRESS aplica o princípio do direito de retificação, consulta e eliminação de dados, o direito a ser esquecido e o direito à portabilidade de dados.

Regulamento Geral Sobre a Protecção de Dados (RGPD)

O Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, apresenta um conjunto único de regras relativas à proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação desses dados. Estão sujeitas à aplicação do RGPD as empresas que tenham o seu estabelecimento no território da União Europeia, independentemente da sua localização, ainda que o tratamento dos dados seja feito fora da UE.

Após análise dos CV recebidos no âmbito de candidaturas, os candidatos selecionados serão contactados no sentido de darem o seu consentimento para guardarmos os seus dados pessoais. Não guardamos CV nem qualquer dado pessoal fornecido por candidatos não selecionados. Os dados pessoais dos candidatos selecionados serão guardados e utilizados unicamente para fins laborais, servindo para entrar em contacto com o colaborador no âmbito da gestão dos projetos que lhe foram atribuídos, dos pagamentos de projetos ou para dar cumprimento a formalidades legais.

Os dados pessoais serão guardados em fichas individuais facilmente acessíveis e podem ser consultados pelo colaborador, enviados ao colaborador por email a pedido deste, retificados ou eliminados a pedido do colaborador. Os dados pessoais necessários para fins legais apenas poderão ser eliminados após cumprimento dos fins legais para os quais foram recolhidos. No caso de um colaborador deixar de prestar serviços na nossa empresa, a ficha individual e os dados pessoais desse colaborador serão eliminados da nossa base de dados, sendo mantidos unicamente os dados necessários para dar cumprimento a formalidades legais (pagamentos, declarações junto da Segurança Social ou das Finanças), e pelo tempo estritamente necessário para dar cumprimento a esses fins. Cessando a sua atividade na nossa empresa, o colaborador apenas será contactado pela nossa empresa se for necessário cumprir alguma formalidade legal decorrendo da atividade laboral prestada.

Ao cessar a colaboração com a nossa empresa, o colaborador tem ainda o direito de levar essa ficha individual, caso o solicite.